Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike donijelo je Odluku o zapošljavanju osobnih asistenata u ustanovama socijalne skrbi kojima je osnivač Republika Hrvatska. Cilj je osigurati dovoljan broj osobnih asistenata za pružanje usluge u punom opsegu, a resorni ministar Alen Ružić ustvrdio je kako se mjera uvodi:
“S ciljem da niti jedna osoba s invaliditetom koja ima pravo na osobnu asistenciju ne bi ostala bez potrebne podrške.”
Navedenim se ostvaruju odluke Ustavnog suda, stoga je Vlada morala osigurati i sredstva za nju, a promjene se uvode kako bi osobe koje trebaju asistente ostvarili svoja prava:
“Ovime država preuzima punu odgovornost za širenje sustava osobne asistencije. Osobe s invaliditetom i osobe s teškoćama u razvoju dobivaju zaista ono što im je potrebno, a to je pun opseg i dostupnost usluga.”
S druge strane, udruge će kao i do sada biti ključni pružatelji usluga i partneri Vlade u provedbi programa. Osobe s invaliditetom različitih su potreba, pa je i uloga asistenata različita. Ministar Ružić ističe:
“Trenutno imamo u sustavu 3.400 osobnih asistenata, a procjenjujemo da nam je potrebno još oko dvije tisuće. Svjesni smo da osobnih asistenata u ovome trenutku nedostaje.”
Ovom se mjerom otvara mogućnost dodatnog zapošljavanja. Zaposlenici će se moći privremeno zapošljavati u državnim ustanovama, kao i u udrugama. Ipak, ministar naglašava da:
“Naravno, ne očekujemo prelaske jer udruge ostaju naši ključni partneri i zato što ćemo stvaranjem potrebnih uvjeta osigurati da svi osobni asistenti imaju jednake uvjete rada, što smo zapravo i dužni s obzirom na zakonodavne okvire, ali i međunarodne direktive, europske direktive i konvencije.”
Udruge čine most kroz projekte, a Ružić najavljuje kako slijedi potpisivanje čitavog niza ugovora o novim projektima. Dva su osnovna izvora financiranja.
“Jedan je ESF+ iz kojeg imamo dva poziva za širenje usluga u zajednici. Ukupno 255 projekata vrijednosti 64 milijuna eura. I veliki trogodišnji ciklus iz državnog proračuna gdje je svaka od tri godine po 20 milijuna tako da ukupno je riječ o 124 milijuna eura ugovora.”
Uveden je i novi institut osobe od povjerenja, gdje u slučajevima u regijama i područjima gdje nema dostupnih osobnih asistenata, osobe s potrebom za istim mogu same predložiti osobu od povjerenju:
“koja u trenutku ne ispunjava propisane edukacijske uvjete. Ta osoba se prijavljuje uz rješenje Zavoda za socvijalni rad i dobiva pravo zapošljavanja na određeno i edukaciju. Istovremeno dobiva i vaučer tako da kreće bez odgode s edukacijom.”
Radno vrijeme, sada kada postoje 24-satne asistenture i vikendima i posljepodnevima, znači da bi jedna osoba često mogla imati i nekoliko osobnih asistenata. Stoga se omogućuje i rad na dio radnog vremena. Zavod je do sada potpisivao izvršitelja usluge, a sada će ta rješenja biti jednostavnija, bez imena, poput vrijednosnog čeka:
“Dakle dobit će rješenje s kojim mogu dobiti uslugu bilo gdje u Hrvatskoj, ili od udruge, ili od pružatelja usluga kojemu je osnivač RH, kao što recimo uputnice u sustavu zdravstva vrijede u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi. To će biti vrijednosnica koju će oni moći realizirati.”
Edukacije će uslijediti kontinuirano tako da bi osobni asistenti koji se angažiraju mogu biti što stručniji, potvrdio je Ružić. Riječ je o privremenom rješenju, do konačnih izmjena i dopuna Zakona, kako bi mreža osobnih asistenata išli u realnom vremenu.
“Zapošljavanja će krenuti već tijekom idućeg tjedna i to sve funkcionira. Natječaji će izlaziti.”
Više informacija dala je državna službenica Melita Čusek koja naglašava da će Ministarstvo provoditi nadzor, ali i pratiti podatke i mogućnosti:
“Više-manje, teren je spreman, mi ćemo ih obilaziti. U samom ministarstvu napravit ćemo tim koji će pratiti situaciju. Oni će uvijek znati komu se mogu obratiti, i evo, osigurati što prije zapošljavanje i uslugu našim korisnicima, budući da su komisije počele raditi i rješenja će početi pristizati.”
Ministar Ružić kazao je kakvim uvjetima žele privući nove asistente:
“U javnom sektoru imamo koeficijent za osobne asistente koji je na razini 1,35, to je koeficijent njegovatelja, i na taj koeficijent idu sva materijalna i nematerijalna prava. Prvog kolovoza ide i povećanje koeficijenta, dakle ono redovno, koje je u temeljnom kolektivnom ugovoru.”
Maksimalan rok zaposlenja je šest mjeseci dok se ne doradi Zakon.
