Ministarstvo rada, prema prijedlogu Nacionalnog plana oporavka i otpornosti, planira izmijeniti zakonsku odredbu o automatskom odlasku u mirovinu sa 65 godina života i 15 godina mirovinskog staža, ako se poslodavac i djelatnik ne dogovore drugačije, prenosi Jutarnji list.
Izmjene bi trebale ići postupno i navodno bi se svake godine po, primjerice, tri mjeseca podiže dobna granica za odlazak u mirovinu. Ta bi se odredba onda odnosila i na privatni, ali i na javni sektor.
