Parlament traži da „pravo na isključivanje” bude temeljno pravo u cijeloj Uniji
· Kultura stalne uključenosti povećava rizik od depresije, anksioznosti i izgaranja na poslu
· Pravom EU-a definirat će se minimalni uvjeti za rad na daljinu
· Bez posljedica za radnike koji iskoriste „pravo na isključivanje”
Parlament poziva na donošenje europskog propisa kojim se radnicima omogućuje da isključe digitalne uređaje izvan radnog vremena bez negativnih posljedica.
U zakonodavnoj inicijativi usvojenoj s 472 glasova za, 126 protiv i 83 suzdržanih, zastupnici su pozvali Komisiju neka predloži propis kako bi se svima koji rade na daljinu omogućilo „isključivanje” izvan radnog vremena. Usto ističu kako treba utvrditi minimalne uvjete za rad na daljinu te pojasniti radno vrijeme i razdoblja odmora.
Zastupnici ističu kako sve veća upotreba digitalnih alata u radu dovodi do kulture „stalne uključenosti”, koja negativno utječe na ravnotežu poslovnog i privatnog života. Iako je rad od kuće bio ključan za očuvanje zaposlenosti i poslovanja za vrijeme koronakrize, kombinacija dugog radnog vremena i povećanih zahtjeva dovodi do učestalije pojave anksioznosti, depresije, izgaranja na poslu te drugih fizičkih i mentalnih problema.
Parlament smatra da je pravo na isključivanje temeljno pravo koje zaposlenicima omogućuje da se ne bave radnim zadacima kao što su pozivi, e-pošta i druge digitalne komunikacije izvan radnog vremena. To obuhvaća i godišnji odmor i druge slobodne dane. Države članice trebale bi poduzeti sve potrebne mjere kako bi radnicima omogućile da iskoriste to pravo, među ostalim i njegovim uvrštenjem u kolektivne ugovore između socijalnih partnera. Trebale bi osigurati i da radnici zbog toga ne budu izloženi diskriminaciji, kritiziranju, otpuštanju ili drugim negativnim potezima od strane poslodavaca.
„Ne možemo napustiti milijune radnika koji su iscrpljeni od pritiska da budu stalno na usluzi i s produljenim radnim vremenom. Sad je trenutak da se zauzmemo za njih i za ono što zaslužuju: pravo na isključenje. To je ključno za naše mentalno i fizičko zdravlje. Vrijeme je da ažuriramo radnička prava kako bi ona odgovarala novoj realnosti digitalnog doba“, rekao je izvjestitelj Alex Agius Salib (S&D, Malta), nakon glasanja.
Od izbijanja pandemije bolesti COVID-19 rad od kuće povećao se za gotovo 30 %. Očekuje se da će se taj trend nastaviti ili čak dodatno povećati. Istraživanje Europske zaklade za poboljšanje životnih i radnih uvjeta (Eurofund) pokazuje da je kod osoba koje posao obavljaju od kuće vjerojatnost kako će raditi više od 48 sati tjedno (što je ujedno gornja granica) više nego dvostruko veća u usporedbi s osobama koje rade u prostorima poslodavca. Gotovo 30 % takvih radnika na daljinu navodi da svaki dan ili nekoliko puta tjedno rade i tijekom slobodnog vremena, za razliku od manje od 5 % radnika koji rade u uredima.
